Перейти до основного вмісту

HR Дискусії у Чернівцях: AI в HR - від ідей до практики 💙🤖

  •  неділя, 15 лютого 2026 р.

Чернівецькому національному університеті відбулися перші HR Дискусії “AI в HR: від ідей до практики”. Академічна глибина та досвід бізнесу зійшлися у професійному діалозі про реальні кейси, інструменти та нові компетентності HR-фахівців. Головний висновок: AI не замінює HR, а підсилює його стратегічну роль.

Читати далі

✨ Робочий візит до Hochschule Düsseldorf

  •  понеділок, 9 лютого 2026 р.

У межах візиту відбулася офіційна робоча зустріч із представниками університету - Katharina Fuselbach та Damian Schug, які представили структуру факультету, особливості управління освітніми програмами та стратегічні напрями розвитку Hochschule Düsseldorf як університету прикладних наук.

Читати далі

📚 Викладачі кафедри бізнесу та управління персоналом підвищують експертність у грантовій діяльності та міжнародних проєктах

  •  пʼятниця, 6 лютого 2026 р.

Програма була спрямована на розвиток компетентностей у сфері міжнародної грантової діяльності, проєктного менеджменту та стратегічного партнерства, зокрема підготовку конкурентоспроможних заявок у рамках Erasmus+, Horizon Europe та інших міжнародних ініціатив.

Читати далі

📘 Викладачі кафедри на презентації стратегічного видання «Університет 2030: модель розвитку»

  •  пʼятниця, 23 січня 2026 р.

Зустріч була наповнена глибокими експертними виступами, змістовними дискусіями та живим обговоренням майбутнього університетської освіти.

Читати далі

Вітаємо магістрів 2025 — майбутні лідери HR і бізнесу! 🎓

  •  вівторок, 6 січня 2026 р.

Вітаємо магістрів! 🎓✨ Пишаємось випускниками програм «Управління персоналом та економіка праці» і «Підприємництво, торгівля та біржова діяльність». Ви — майбутні лідери, які перетворюють виклики на можливості. Бажаємо сміливих рішень, сильних команд і великих досягнень. Дякуємо, що обрали нашу кафедру — завжди раді бачити вас знову! 🚀

Читати далі
Ми використовуємо власні та сторонні файли cookies та localStorage для аналізу веб-трафіку та поширення матеріалів. Налаштування конфіденційності