Історія, сучасний розвиток та наукові пріоритети кафедри бізнесу та управління персоналом.

Кафедра бізнесу та управління персоналом є однією з найдавніших кафедр економічного факультету Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича. Вона була заснована у 1971 році одночасно зі створенням економічного факультету. Основу контингенту студентів на початковому етапі становили здобувачі, які раніше навчалися на економічних спеціальностях інженерно-технічного та географічного факультетів університету.

За понад 55 років діяльності кафедра пройшла складний і динамічний шлях розвитку, зазнаючи трансформацій, зумовлених змінами соціально-економічних умов, освітніх стандартів, структури спеціальностей і назв кафедри. У різні періоди кафедру очолювали провідні науковці та педагоги:

Сучасний етап розвитку кафедри пов’язаний із її стратегічним оновленням, посиленням практико-орієнтованої складової та формуванням людино центричної освітньо-наукової моделі. У цьому контексті особливу роль відіграє управлінська, наукова та організаційна діяльність Любові Дмитрівни Водянки, кандидата економічних наук, доцента, яка очолила кафедру з 2025 року.

Під її керівництвом кафедра послідовно розвивається як сучасний освітньо-науковий осередок, орієнтований на інтеграцію економічних знань, підприємницького мислення, HR-менеджменту, лідерства та розвитку управлінських компетентностей.

Нині на кафедрі здійснюється підготовка здобувачів освіти за трьома рівнями вищої освіти ‑ першим(бакалаврським), другим(магістерським) та третім рівнем (доктора філософії (PhD)) ‑ за освітньою програмою «Підприємництво та управління бізнесом», а також за першим (бакалаврським) рівнем за освітньою програмою «Управління персоналом». Освітній процес реалізується на денній і заочній формах навчання з використанням сучасних інтерактивних методів і практико-орієнтованих підходів.

Визначальною особливістю сучасного розвитку кафедри є впровадження дуальної форми здобуття вищої освіти за освітньою програмою «Підприємництво та управління бізнесом» для здобувачів першого (бакалаврського) рівня. Кафедра бізнесу та управління персоналом стала першою в ЧНУ ім. Ю. Федьковича, яка реалізувала дуальну модель навчання, поєднавши академічну підготовку з системною практичною діяльністю студентів у реальному бізнес-середовищі.

У межах дуальної освіти до освітнього процесу залучено практиків із провідних компаній України, зокрема OKKO Group, Аврора, Вікна Стиль Трейд. Це забезпечує інтеграцію реальних бізнес-кейсів, сучасних управлінських інструментів і актуальних практик у навчальний процес, сприяє формуванню прикладних компетентностей та підвищує конкурентоспроможність випускників.

Потужний кадровий потенціал кафедри представлений професорами, доцентами та викладачами, які активно поєднують наукову, методичну та практичну діяльність.

На сучасному етапі наукова діяльність кафедри зосереджена на дослідженні сталих бізнес-моделей та інноваційних механізмів інституційної трансформації підприємництва в умовах соціальних викликів, криз, невизначеності та євроінтеграційних процесів. Особлива увага приділяється ролі інституцій, управлінських рішень і людського капіталу як ключових чинників стійкого розвитку бізнесу.

Вагомий напрям наукових досліджень кафедри становлять питання HR-менеджменту, зокрема проблематика соціальної інклюзії, гендерної рівності, різноманіття у сфері зайнятості. Досліджуються сучасні моделі інклюзивного управління персоналом, управління талантами в умовах мобільності та криз, а також практики забезпечення рівних можливостей відповідно до європейських стандартів.

Поєднання досліджень у сфері сталого підприємництва, інституційних трансформацій та інклюзивного HR-менеджменту формує міждисциплінарну наукову платформу кафедри, орієнтовану на розробку практичних рекомендацій для бізнесу, органів влади та освітнього середовища.

Вагомою складовою діяльності кафедри є міжнародне співробітництво, спрямоване на інтеграцію європейських освітніх і наукових практик у підготовку фахівців. Викладачі та здобувачі кафедри активно беруть участь у міжнародних освітніх і дослідницьких ініціативах та проєктах, зокрема TURBO, CERGE-EI, ILCA, а також у програмах академічної мобільності Erasmus+.

Важливим напрямом міжнародної діяльності кафедри є налагодження та розвиток сталих партнерських зв’язків із провідними європейськими закладами вищої освіти, зокрема з Університет прикладних наук м. Дюссельдорфа та Університет Бабеш-Бойяї (м. Клуж-Напока). Співпраця охоплює академічну мобільність студентів і викладачів, спільні наукові дослідження, участь у міжнародних конференціях і семінарах, а також підготовку спільних освітніх і наукових проєктів.

У сукупності зазначені напрями міжнародної діяльності забезпечують комплексну, сучасну та практико-орієнтовану підготовку фахівців, здатних ефективно працювати у сфері підприємництва, управління бізнесом і людськими ресурсами в умовах трансформацій національної та європейської економіки.

Ми навчаємо мислити стратегічно, діяти відповідально та створювати бізнес і управління, що працюють на розвиток людини, суспільства й економіки!!!