Упродовж лютого-травня 2025 року було проведено серію зустрічей, присвячених запровадженню нової освітньої програми «Управління персоналом» (рівень вищої освіти – перший (бакалаврський)) за спеціальністю D3 Менеджмент галузі знань D3 Бізнес, адміністрування та право.

Ініціатором процесу виступила гарант програми к.е.н., доцент Наталія Філіпчук до роботи над удосконаленням програми активно долучились члени проєктної групи: к.е.н., доцентка Любов Водянка, к.е.н., доцентка Зоряна Кобеля, к.е.н., доцент Сергій Тодорюк.

Участь в обговореннях взяли й внутрішні стейкхолдери, серед яких: студенти діючої освітньої  програми «Управління персоналом та економіка праці» Кодіца Ростислав та Медведєва Аліна.

Зовнішні стейкхолдери також долучилися до формування та обговорення освітньої програми, зокрема Олена Кіріченко - керівниця відділу адаптації, навчання та розвитку бренду роботодавця ОККО, Тетяна Мандзюк - HR-консультантка та Ірина Клюс - HRBP компанії GORGANY.

До процесу долучилися також інші здобувачі програми та представники академічної спільноти.

Заключна зустріч, організована 6 травня 2025 року кафедрою бізнесу та управління персоналом (завідувач — к.е.н., доцентка Водянка Л.Д.), стала платформою для представлення та погодження нової освітньої програми, підготовлених проєктною групою на основі пропозицій стейкхолдерів і студентського середовища.

Проєкт нової освітньої програми був розміщений на сайті кафедри для відкритого ознайомлення. Усі зацікавлені сторони мали можливість протягом лютого-травня висловити свої пропозиції та зауваження. Це дозволило сформувати таку освітню програму, яка сприятиме формуванню у здобувачів ключових професійних компетентностей, необхідних для ефективної діяльності в сфері управління персоналом, а також їхній конкурентоспроможності на ринку праці відповідно до актуальних викликів та очікувань роботодавців.