Здобувачі освітніх програм «Управління персоналом та економіка праці» та «Економіка та організація бізнесу» успішно презентували результати навчальної практики.

У фокусі - не лише аналіз діяльності підприємств, а й HR-функція як стратегічний елемент розвитку бізнесу.

Студенти досліджували:

🔹 бізнес-процеси та економічні показники

🔹 організаційну структуру підприємств

🔹 підбір, адаптацію та розвиток персоналу

🔹 системи оплати праці та мотивації

Результати захисту засвідчили:

✔️ здатність поєднувати теорію і практику

✔️ аналітичне мислення

✔️ формування професійного бачення у сфері HR та економіки бізнесу

Практика - це перший крок від знань до рішень.

І цей крок зроблено впевнено 💙