Студенти кафедри бізнесу та управління персоналом долучилися до обговорення разом із експертами у сфері wellbeing та HR 🤍

Це була можливість не просто почути, а глибше осмислити:

🔖 як війна змінює підхід до управління людьми

🔖 чому компаніям бракує не ініціатив, а системності

🔖 і чому добробут має бути частиною управлінських рішень

📊 Інсайт, який зачепив: більшість компаній вже працюють з темою wellbeing, але часто - фрагментарно, без чіткої системи і вимірювання ефективності

Такі зустрічі формують мислення - критичне, сучасне, відповідальне.

Окрема подяка Олені Кіріченко за підтримку таких ініціатив і створення простору для важливих розмов.

Бо сильні організації починаються з уваги до людей 💙